近年来，为落实医疗卫生“强基工程”有关要求，聚焦补短板、强弱项，推动县域基层医疗卫生服务能力提升的举措。盱眙县卫健委高度重视人事档案管理规范化工作，紧扣《干部人事档案工作条例》，坚持硬件提质、制度筑基、精细管理、严守保密，全面推进档案室标准化、规范化、精细化建设。

硬件提质，筑牢安全防线。县卫健委配备3名专（兼）职管理员，统一管理全县卫健系统干部档案，不定期组织开展档案管理人员学习培训，不断提升档案管理人员业务能力和水平。先后投入10万余元，建设独立标准化档案室，按照“库房、阅档室、整理室”三区物理隔离、独立分开的原则，配备密集架、除湿机、遮光窗帘、防虫防鼠等档案用品，落实“八防”措施，全面筑牢档案安全管理防线。

制度筑基，规范管理闭环。健全完善档案室管理制度、阅档室制度、人事档案材料收集与归档制度、人事档案利用与借阅制度、档案管理员岗位职责、人事档案归集范围六大制度体系；严把“收集—分类—审核—归档—保管—利用”六大关；实现“建章立制+流程再造+统一规范”管理闭环。档案分类准确、排列有序、层次清晰、材料齐全。

精细管理，发挥档案效能。精准发挥人事档案在职称评审、岗位聘用、等级晋升、人才引进、绩效考核、医师护士执业等管理工作中的作用，为专业技术人才评价、服务干部队伍建设梯队建设提供原始、权威档案依据。连续多年实现零失密、零丢失、零差错，成为淮安市县区卫健系统档案规范化建设标杆。

下一步，盱眙县卫健委将持续深化人事档案工作标准化、规范化、闭环化建设，不断细化管理措施、强化责任落实，全面优化档案以用促管服务，提升档案查阅、转递、咨询服务质效。加快档案信息化建设步伐，探索人事档案安全存储—高效查询—智能利用的实践。逐步完成从“纸质”到“电子”、从“线下”到“线上”的升级，以更科学、更规范、更高效的人事管理，培育高素质卫健干部人才队伍，为守护人民健康、推动卫健事业高质量发展注入强劲动力。

作者：盱眙县卫生健康委员会 严向阳