1月9日，淮安市档案馆召开年轻干部培养专题报告会。会议以座谈会形式召开，14位年轻干部代表或专班负责人围绕2025年专班工作开展情况、成效经验及2026年工作思路依次作汇报交流。市委办室务会成员、市档案馆馆长张庭勇出席并主持会议，市纪委监委派驻第一纪检监察组组长程晓峰到会指导。

会议指出，过去一年来，市档案馆紧紧围绕新时代干部队伍建设要求，制定实施《年轻干部成长培养实施方案》，搭建了“兰台实训小组”“兰台讲坛”“调研和信息专班”“数字档案馆建设专班”等平台载体，推动年轻干部在实践实干中全面加强能力锻炼，有效破解了淮安档案干部队伍长期存在的“专业性不足、综合性不足、创新性不够、研究性不够”等短板弱项，为淮安档案事业高质量发展注入了生机与活力。

会议强调，年轻档案干部的高素质是档案事业未来发展的基石。市档案馆将坚持系统观念，锚定“一年打基础、两年求突破、三年上台阶”的梯次培养目标，持续深化年轻干部培养工作，推动理论学习与实践锻炼有机结合、深度融合。下一步，将对已设立的各类工作专班进行深化优化，并计划增设档案宣讲队伍专班、档案修复队伍专班，强化人工智能应用、新媒体制作等新能力培训，适时举办档案业务技能竞赛，努力锻造一支政治素质好、业务水平高、敬业精神强、纪律作风严的专业化优秀档案人才队伍，助力淮安档案工作从传统“幕后守护者”向新时代“战略赋能者”转型升级。

作者：淮安市档案馆 盛兆娜