近日，淮安市劳动就业管理中心圆满完成业务档案集中整理工作。此次工作紧扣“制度为基、专业为翼、协同为要”原则，实现档案管理质效双提升，为就业服务高质量发展筑牢数据支撑，让政务服务更精准、更高效。

一、制度先行，夯实规范根基

市就管中心将制度建设作为档案管理工作的首要环节，制定印发《档案分类方案、文件材料归档范围和档案保管期限表》及配套的档案管理工作制度，明确了档案收集、整理、保管、利用全流程标准与责任。通过组织全员培训学习、强化制度执行，实现档案工作“事事有章可循、步步规范操作”，为档案日常管理奠定了坚实的制度基础。

二、专业赋能，实现提速增效

为确保档案整理的专业性和高效性，市就管中心采取“内外结合”的方式精准施策：一是邀请市档案馆专家现场指导，学习档案工作经验；二是通过公开招标，引入专业的档案服务机构。整理工作启动前，市就管中心组织业务科室与服务机构多次对接，明确整理范围、标准与工作要求，确保档案整理工作开展有序高效。

三、协同推进，确保工作落地

市就管中心建立科室联络员机制，明确责任分工，形成上下联动、左右协同的工作格局。在整理过程中，业务科室与档案服务机构保持密切沟通，及时协调解决遇到的问题。截至2025年10月底，市就管中心完成就业创业、失业保险等5万余件业务档案规范化整理，并顺利通过档案专家组的现场验收。

下一步，市就管中心将以此次档案整理工作为新起点，持续完善档案管理长效机制，推动档案资源更好转化为服务资源，努力为人民群众提供更加便捷、优质、温暖的就业服务。

作者：淮安市劳动就业管理中心 赵沫、李菁、吴佳敏