近年来，淮安市档案部门坚持把档案干部培养作为建强档案干部队伍的有力抓手，积极探索并建立“333”干部培养模式，推动档案干部更契合档案事业发展的需要，为淮安档案事业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

突出“三个坚持”，筑牢档案干部成长根基。坚持政治素质为先，强化政治引领，深入学习贯彻习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神，将政治理论教育贯穿于档案干部培养全过程，不断加强党对档案工作的全面领导，使档案工作的政治属性更加鲜明。坚持业务能力为重，定期举办“兰台实训小组”活动，组织年轻档案干部开展文书、照片、录音录像档案等的整理、鉴定、全宗卷完善、数字化审核等基础业务实操训练，以实战砥砺技能，练就扎实的“看家本领”，在2023年江苏省档案专业人员职业能力竞赛中，淮安市代表队团体荣获团体一等奖，两名队员分别荣获个人一等奖和个人优秀奖。坚持作风为要，立足档案部门职能职责，强化服务理念，创新服务方式，优化服务平台，推动档案工作真抓实干、守正创新，2024年，市档案馆接待查档1600余人次，调阅档案、资料6110卷、件，复印摘抄8159页，群众满意度100%。

落实“三个强化”机制，赋能档案干部成长。强化市县联动，突出市级引领，县级协同，遴选一批业务水平高、科研能力强、学术造诣深的档案行业专家，探索建立淮安市档案专家库，目前专家库成员已达45人。强化部门协同，充分发挥档案系统“三支人才”队伍和档案专家的作用，持续开发档案创新理论精品课程，定期举办“兰台讲坛”和全市档案业务培训。采用“现场讲解+线上学习”授课模式，实现培训范围全市覆盖，推动全市档案工作者培养协同发展，目前，已举办“兰台讲坛”60余期，培训档案干部4000余人次。强化典型选树，建立健全发掘、成长、激励机制，培育2人入选“全国档案工匠型人才”，15人入选江苏省档案专家库，7人入选江苏省档案系统人才库，为全市档案干部树立了标杆。

聚焦“三项行动”，推动档案干部能力提升。大力实施“调研和信息专班”行动，由领导班子成员亲自带队，围绕年度重点工作、制约档案事业发展的重难点问题等确定调研课题，深入开展调查研究，形成高质量的调研报告。其中，2024年1篇调研报告被《档案与建设》刊载，1篇被《淮安通讯》内刊采用。大力实施“服务保障”行动，精准对接全市重大项目档案工作需求，提供“一对一”指导服务，推动年轻档案干部在服务项目一线中历练成长。大力实施“固基强本”行动，鼓励年轻档案干部积极参与档案开发利用，参与完成档案编研成果16项，其中15项公开出版，4项获省级奖项，以“枢纽经济”为主题的档案资政参考获市委主要负责同志批示。

作者：淮安市档案馆 盛兆娜