2024年9月11日，淮安市档案馆召开2024年度高质量跨越发展综合考核指标推进会。张庭勇馆长主持会议并讲话，馆领导班子成员、派驻第一纪检监察组负责人、各处室负责人参加会议。

会上，各牵头处室负责人对照综合考核任务分解表，逐条逐项查摆考核指标完成情况，分析研判不足，针对薄弱环节，提出下步工作打算。馆领导班子成员以问题思维，靶向聚焦短板，深入剖析存在的问题及原因，提出合理化破解方案。

会议指出，各处室对业务工作方向明、底数清、措施实、成效显。但对目标考核工作，认识有差距、知识有短板、方法路径有偏差。

会议强调，目标考核工作是重中之重，要作为馆的大事要事来抓。需从五个方面入手，提升工作能力，向“争先进位”努力。一要处理好主观与客观指标的关系，做到规定动作不失分、特色工作争加分；二要处理好主动与被动的关系，破除“等靠”思想，主动对接考核责任单位；三要处理好共性与个性的关系，高质量完成党建等共性指标，高水平将业务工作切入目标考核；四要处理好长板与短板的关系，拉长档案业务长板，补齐向上争取、招商引资等短板；五要处理好沟通与协调的关系，主动对接国家、省级档案主管部门，积极向上争取相关试点工作。同时，围绕市委中心工作，谋划服务重特大项目建设、资政参考等工作。

会议要求，全馆上下必须坚定完成全年目标任务不动摇的信念。一是目标意识更牢固，争取淮安档案工作在“全国有影响、全省有位置、全市有口碑”；二是问题导向更鲜明，聚焦考核短板，明确下一步工作方向；三是担当作为更主动，争取各项工作在省、市排名靠前；四是组织领导再强化，细化内部考核，使有为者有位。

作者：淮安市档案馆 王楠